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Selon le dernier rapport de l'Organisation internationale du travail (OIT), la crise sanitaire liée au coronavirus a tiré les salaires vers le bas au premier semestre 2020 et devrait leur faire subir « une très forte pression » à la baisse, à brève échéance. Au premier semestre 2020,...
L’analyse de nombreux mécanismes et statuts juridiques en lien avec l’organisation du travail (conventions de forfaits en jours ; télétravail ; cadres dirigeants ; portage salarial ; rémunération variable) conduit au constat que le travailleur salarié est parfois soumis à un lien de subordination juridique...
Celles et ceux qui feront le social demain est un dispositif inédit qui consiste à identifier une nouvelle génération de moins de 35 ans capable de questionner le modèle et les frontières du social pour le réinventer « hors les murs ». L'objectif ? distinguer les...
Les pertes à l’effet dévastateur dans les heures travaillées qui ont été causées par la pandémie de COVID-19 ont engendré une chute «imposante» des revenus du travail pour les travailleurs du monde entier, affirme l’Organisation internationale du Travail (OIT) dans son dernier état des lieux des effets...
L’analyse des accords conclus ces dernières années révèle que la faculté laissée par le législateur aux partenaires sociaux de mettre en place des aménagements conventionnels n’a été que peu utilisée. L’explication tient vraisemblablement au fait que cet espace de liberté est à la fois restreint...
Alors que la transformation digitale a fait émerger de nouvelles formes de collaboration, la négociation aussi est un processus en pleine transformation, la force et l’autoritarisme laissant petit à petit place à des formes plus constructives d’échanges. L’objectif de toute négociation devient aujourd’hui de réussir...
L’Organisation internationale du Travail (OIT) attire l’attention sur le fait que le nombre d’heures de travail perdues dans le monde au cours du premier semestre 2020 est largement supérieur à ce qui avait été prévu, tandis que la reprise hautement incertaine au deuxième semestre ne...
Destiné principalement aux responsables et directions des ressources humaines des collectivités territoriales et de leurs établissements, l'ouvrage répond aux questions pratiques. Outre la définition du dialogue social, l'auteur précise notamment les personnes pouvant y participer ; les critères pour participer aux élections professionnelles et/ou à...
Le cercle de réflexion Planète Social publie « La négociation extra-syndicale des accords collectifs d’entreprise " aux éditions LexisNexis, nouveau titre de sa collection Thèses. Cet ouvrage est lauréat du Prix de l’université Panthéon-Assas. La mobilisation d’acteurs extra-syndicaux (salariés via des référendums, CSE, Conseil d’entreprise) permet désormais...
" Sous le virus, la société ! En obligeant les trois-quarts de la population à rester chez soi, la crise sanitaire a accéléré notre prise de conscience : une classe de services, essentielle, mais largement invisible, a émergé à la faveur du confinement. C’est le...