La vidéo du mois
agir pour le dialogue social
• Un think tank pour diffuser une culture du dialogue social
• Un réseau de professionnels des relations sociales et syndicales
• Un lieu de réflexion et de partage entre partenaires sociaux en dehors des cadres traditionnels
Actualités
Agenda
Rejoindre l’association
1
Rencontrez les acteurs sociaux français et européens
2
Partagez votre expérience et
votre point de vue sur le dialogue social
3
Contribuez à l’évolution des pratiques du dialogue social
4
Prenez du recul, bénéficiez
d’analyses prospectives et opérationnelles
Le portrait du mois
L’édito du mois
Juin
Force Ouvrière (FO) ouvrait le bal des congrès confédéraux des syndicats de salariés en avril dernier : 4 au total sur les 5 organisations syndicales représentatives, en un peu plus de 2 mois. Pour autant, le casting de l’intersyndicale change peu avec seulement une nouvelle entrante, Christelle Thieffine à la tête de de la CFE-CGC qui, dans son discours, a placé au rang de ses priorités la jeunesse, plus précisément l’emploi des jeunes qui vacille encore davantage sous la secousse de l’IA et dans un environnement économique incertain. Quant aux 3 autres leaders syndicaux, leur réélection s’est réalisée avec des scores historiques : 98,12 % des suffrages exprimés pour Marylise Léon à la tête de la CFDT, devançant d’un petit 0,1 point le score du numéro un de FO.
Mais comme le rappelait ce dernier, en ce 30 juin matin, en assemblée auprès des membres de Réalités du dialogue social, le vote le plus important est celui du rapport d’activité car il rend compte des revendications et des positions défendues par les organisations au cours des dernières années. Là aussi, les scores sont édifiants et valident les choix et les actions réalisés lors du précédent mandat : la contestation de la réforme des retraites bien-sûr, qui a eu pour effet de construire une intersyndicale forte et d’attiser l’attractivité syndicale, la charte sociale Paris 2024 créée à l’initiative de la CGT et signée par les autres syndicats, mais aussi l’ensemble des négociations interprofessionnelles ayant mené à de nouvelles mesures telles que la GEPP pour les travailleurs expérimentés ou le partage de la valeur ajoutée dans les PME. Le rapport d’activité a ainsi été adopté à 81,36 % par les congressistes de la CGT, à 86,65 % pour le premier syndicat français et à 89,14% pour FO.
En ce 30 juin, Frédéric Souillot ouvrait le bal des petits-déjeuners de Réalités du dialogue social, toujours attendus, avec les leaders élus ou réélus des organisations syndicales et patronales. Nous accueillerons Marylise Léon le 4 décembre et les membres de l’Association pourront prochainement faire connaissance avec Christelle Thieffine.
Maud STEPHAN, déléguée générale
Inscription à la newsletter
ACTU Linkedin
La singularité de Réalités du dialogue social est de réunir, en un lieu pluraliste, indépendant, sans enjeux immédiats, des directions d’entreprises ou d’administrations et des représentants des organisations syndicales d’employeurs et de salariés. L’Association offre un espace de réflexion et de partage où la liberté de parole permet à ses membres de mieux se connaître, de confronter des diagnostics, d’exprimer des positions dans un climat de confiance et de respect mutuel, voire d’expérimenter, pour faire émerger des propositions concrètes, dans un esprit d’utilité collective.
L’Association s’adresse aussi bien aux acteurs du monde du travail, qu’aux étudiants. Elle est reconnue d’intérêt général.