30 juin 2026

Bruno LIGER-BELAIR, directeur général, Groupe UGO

« Ce que doit être le dialogue social à mes yeux : à l’écoute, pragmatique, engagé et constructif. »

Qu’est-ce qui vous a amené à orienter votre parcours professionnel vers le champ des relations sociales ?

Il n’y avait pas au départ de vocation pour les relations sociales mais le hasard de mes premières recherches d’emploi m’a amené à intégrer un groupe paritaire comme commercial au début de ma vie professionnelle. Et je n’ai ensuite jamais quitté l’environnement paritaire même si celui-ci s’est souvent teinté de mutualisme. Dans le cadre de mes premières missions, j’ai eu la chance d’être assez rapidement en contact avec des clients pour lesquels les négociations se faisaient avec les DRH et avec les représentants des salariés.

J’ai donc vécu les relations sociales au travers de la gouvernance des IP ou GPS qui étaient mes employeurs et au travers des négociations relatives aux régimes de protection sociale des entreprises clientes ou prospects.

Y a-t-il des faits marquants, des réalisations dont vous êtes particulièrement fier ?

Je suis particulièrement heureux et fier de la qualité du dialogue qui existe au sein du Conseil d’administration d’Uniprévoyance, Institution de prévoyance que j’ai le plaisir et l’honneur de diriger depuis une dizaine d’années. Les échanges y sont toujours courtois (même s’ils sont parfois virils, ils restent toujours corrects), respectueux des différents points de vue et soucieux de parvenir à des solutions consensuelles dans une logique d’intérêt général. Ils sont à l’image de ce que doit être le dialogue social à mes yeux : à l’écoute, pragmatique, engagé et constructif.

Vous êtes membre de l’association Réalités du dialogue social dont la vocation est de promouvoir le dialogue social. Pourquoi est-ce si important pour vous ?

En adhérant à Réalités du dialogue social mon objectif est à la fois de rencontrer et échanger avec des experts, d’y trouver des sources d’inspiration et aussi, si possible, d’apporter ma pierre à l’édifice en partageant mon expérience afin de faire avancer des sujets et des projets.

Avez-vous vu un film, écouté un podcast ou lu un livre que vous recommanderiez à la Communauté Réalités du dialogue social ?

J’ai été marqué par Les Pépites, un film documentaire de Xavier de Lauzanne qui raconte l’histoire d’un couple de retraités extraordinaires qui ont découvert l’enfer de milliers d’enfants cambodgiens vivant dans des décharges et qui ont décidé d’agir. Ils ont créé une association (Pour un sourire d’enfant) pour leur apporter soins, hygiène et nourriture. Puis ils ont décidé de construire une école qui accueille maintenant 3.000 jeunes et leur permet de s’insérer dans le monde du travail et dans la vie. Le film est une énorme bouffée de dynamisme et d’optimisme. Il met en évidence que la générosité et l’engagement de l’être humain parviennent parfois à déplacer des montagnes.

De façon plus légère j’aurais pu répondre Papy fait de la résistance ou Interstellar mais la dimension sociale ou sociétale y est moins flagrante.