Publication. Le benchmark des accords sur le télétravail depuis l’accord national interprofessionnel de 2020

Pour la première fois, Réalités du dialogue social et l’Observatoire de la RSE conduisent une analyse conjointe et passent en revue près de 3 000 accords de télétravail post-ANI du 26 novembre 2020.

Plus d’un an après, quel a été l’impact de ce texte sur les négociations en entreprise ? Dans quelle mesure les partenaires sociaux s’en sont inspirés dans le contenu de leur accord ? Les entreprises ont-elles repris – ou non – les points mis en exergue par l’ANI (prévention des risques psychosociaux, éligibilité des postes, accompagnement des managers…) ?

  • 2926 accords de télétravail examinés – approche quantitative
  • 110 primo accords de télétravail examinés – analyse qualitative
  • 5 recommandations pour donner à l’ANI 2020 tout son potentiel et actionner des leviers d’amélioration

Le 30 mars 2022, à l’issue de la présentation du benchmark, des négociateurs de l’ANI ont réagi aux enseignements de cette étude :

  • Éric COURPOTIN, membre du bureau confédéral de la CFTC
  • Catherine PINCHAUT, secrétaire nationale de la CFDT
  • Elisabeth TOMÉ-GERTHEINRICHS, directrice générale adjointe en charge du Pôle social du MEDEF

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Retrouvez le communiqué de presse en cliquant ICI.

La presse en parle :

Accords de télétravail : des entreprises encore trop timides dans leur approche – Parlons RH – 3 mai 2022

Quel management pour un « télétravail réussi » ? Suivez le guide – CFDT Cadres – 12 avril 2022

Télétravail : où en est-on de l’application de I ANI de 2020 ? – Semaine Sociale Lamy n°1995 – 11 avril 2022

Télétravail : des pistes pour inciter les entreprises à se saisir de l’ANI de 2020 – Liaisons sociales quotidien – 7 avril 2022

Télétravail : des recommandations de l’ANI peu prises en compte par les entreprises – Actuel RH – 5 avril 2022

Accords télétravail : quantité en hausse, qualité discutable – Info Social RH – 31 mars 2022

L’ANI de 2020 sur la télétravail est « un outil que les entreprises méconnaissent encore trop souvent » – Dépêche AEF n°670414 – 30 mars 2022
Accords Télétravail : les 5 recommandations de Réalités du dialogue social et de l’Orse – News Tank RH – 30 mars 2022



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