Près de trois ans après l’entrée en vigueur des ordonnances Travail du 22 septembre 2017, les bouleversements sanitaires, économiques et sociaux engendrés par la pandémie mettent à l’épreuve les dispositions phares de cette réforme : la fusion des instances en CSE, les négociations d’accords d’entreprise sur l’organisation du travail et sur l’emploi avec le recours aux APC et RCC, ainsi qu’une nouvelle articulation entre les différents niveaux de négociation collective, avec notamment la vocation de permettre aux entreprises une plus grande réactivité et adaptabilité face aux situations difficiles.

Que dire du dialogue social pendant la crise de la covid-19 ? Comment s’est-il adapté ? Les acteurs sociaux se sont-ils emparés des outils créés par les ordonnances ? La pandémie est-elle un révélateur et un accélérateur des usages qui en sont faits ? Quelles en sont leurs limites ?

Pour en débattre, nous recevons les deux co-présidents du Comité d’Evaluation des Ordonnances qui nous exposeront leurs premières lignes d’analyse.