Échanges et networking
Nous créons des occasions d’échanges et de networking entre adhérents, partenaires, politiques, chercheurs …
Profitez d’un réseau de décideurs, DRH/ DRS, représentants d’organisations syndicales de salariés et d’employeurs, dirigeants de structures publiques.
Partagez vos pratiques et votre actualité.
En partenariat avec News Tank RH, nous vous proposons un accès privilégié à une information sociale hebdomadaire et à tous nos travaux sur votre espace privé : la communauté Réalités du dialogue social.
Cercles d’échanges
Réservées aux adhérents de l’association, ces réunions proposent de débattre, sur des thématiques opérationnelles de dialogue social en entreprise, librement, hors du champ de la négociation et d’anticiper sur les sujets à instruire. Par le partage d’expériences, elles visent à faciliter la compréhension des problématiques, identifier les bonnes pratiques et les points de vigilance, faire gagner du temps aux parties prenantes.
Certaines séances se déroulent à l’Assemblée nationale pour un échange avec des parlementaires de la Commission des affaires sociales.
Les précédents cercles d’échanges
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06 octobre, 2021
Mode d’emploi : mieux négocier l’accompagnement des salariés aidants
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18 mars, 2021
Repenser les accords QVT dans le contexte pandémique
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10 septembre, 2020
Accords de performance : un des leviers de la gestion de crise ?
Cercles d’échanges à venir
Aucun événement de prévu ce mois-ci
Votre espace privé
Dédiée aux membres de l’association, la plateforme Réalités du dialogue social est une base de connaissances et de partage.
Contactez et échangez avec les autres membres de la Communauté Réalités du dialogue social grâce à notre Annuaire.
(Re)découvrez les réalisations de l’association : restitutions d’événements/replay, articles, interviews, enquêtes, publications et travaux des groupes de réflexion.
Portraits
Chaque mois, faites connaissance avec l’un des membres Réalités du dialogue social.
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29.11.2021Jean-Yves Petit, directeur des Relations Sociales, des Règles RH et des Instances Règlementaires Nationales du Groupe La Poste
« le Covid-19 a constitué un frein et un accélérateur du dialogue social.»...
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25.10.2021Marianne Salvetat Bernard, avocate spécialiste en droit du Travail
« Il faut se donner la possibilité de rediscuter dans un ou deux ans des accords négociés aujourd’hui. »...
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15.09.2021Jean-François Poupard, directeur relations sociales & supervision de l’emploi du groupe VYV
« Je ne préconiserais pas de tenir les réunions de négociation ou de CSE à distance. »...
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01.06.2021Laurent Mahieu, secrétaire général de la CFDT Cadres
« La crise a contribué à ouvrir des portes pour repenser le paritarisme et le cadre social. »...
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20.05.2021Camille Darmon Soccomani, responsable Affaires sociales et rémunérations chez APICIL
« Durée, confiance : les ingrédients des relations sociales sont simples, mais tellement complexes à la fois. ...
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28.04.2021Abdénour Ain-Seba, président d’IT Partner
Avec la crise, nombre de dirigeants ont pris conscience qu’ils pouvaient s’appuyer sur les représe...
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26.03.2021Sylvain Ducroz, directeur des ressources humaines de l’AP-HP
Le tripartisme est une formule de l’AP-HP que nous allons essayer de faire vivre...
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26.02.2021Anne Fourneau, Directrice du pilotage et du support commercial chez AXA Santé & Collectives
Le dialogue social prend aussi tout son sens dans ma fonction de manager...
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26.01.2021Catherine Chavanier, DRH de Radio France
Ce que je pratique est la négociation par les enjeux et non par les solutions...
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16.12.2020Nicolas Madinier, Directeur associé de NMSC Conseil
La tentation est forte dans de nombreuses grandes entreprises de revenir au « monde d’avant » au plus vite...
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19.11.2020Alain Giffard, délégué du défenseur des droits
J’ ai toujours comparé le dialogue social à l’huile dans le moteur d’une voiture....
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15.10.2020Stéphane Magnan, président du think tank Planète social
Le dialogue social est, avec la compétitivité, un des piliers du développement de l’entreprise....
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23.09.2020Benoît Godlewski, responsable de la direction Économie Sociale d’Allianz France
Le dialogue social a été un amortisseur indispensable à la crise sanitaire, sociale et économique. ...
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16.07.2020Estelle Koenig, Directeur des Ressources et Relations Humaines d’UPSA France
En France, on estime qu’une bonne négociation doit aussi passer par de la joute verbale. ...
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25.06.2020Christian Pellet, président de Sextant Expertise
Trop souvent le dialogue social est considéré comme un luxe inutile. ...
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26.05.2020Lydia Brovelli, membre honoraire du Conseil économique, social et environnemental (CESE)
Le dialogue social va devoir s’emparer de nouveaux sujets. ...
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28.04.2020Gabriel Artero, président de la fédération de la Métallurgie CFE-CGC
Après la lame sanitaire, nous devrons faire face à une lame sociale. ...
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23.03.2020Brigitte Wartelle, associée de Trust Management Advisors – Stratorg
Il faudrait redonner de la place au dialogue social à la hauteur des enjeux de société. ...
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26.02.2020Françoise Chazaud, secrétaire générale Fédération FO des Arts, des Spectacles, de l’Audiovisuel et de la Presse
Les politiques ne savent plus pratiquer le dialogue social. ...
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31.01.2020Arnaud Breuil, directeur des partenariats et de la coopération du groupe UP
Les salariés n’ont pas toujours conscience du rôle déterminant du dialogue social dans la production de droits...
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17.12.2019Sophie Mathé, directrice des Ressources Humaines au sein d’Inter Mutuelles Assistance – IMA
Nous avons besoin des représentants syndicaux pour faire avancer certains sujets dans l’entreprise ...
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20.11.2019Dominique Bousquenaud, secrétaire général de la fédération chimie – énergie de la CFDT
De mon œil de syndicaliste, j’analyse les Ordonnances Travail comme un échec....
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18.10.2019Jean-Baptiste Obeniche, responsable Pôle innovation, diversité & performance au travail Groupe EDF
Ce désintérêt pour les organisations syndicales de salariés ne va pas dans le sens du progrès social....
Votre actualité
Chers membres, chers partenaires, faites part de vos publications, événements, contributions pour une meilleure diffusion de la culture du dialogue social.
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Télétravail en TPE : Agir pour travailler mieux – CFDT Cadres
À quelques semaines de l’échéance des élections TPE du 22 mars au 6 avril, la CFDT Cadres propose de s’intéresser à l’adaptation des salarié.e.s – les cadres en particulier – à des situations de télétravail qui se généralisent. Mais pour autant, ce...
15 février, 2021 -
« Une reprise aléatoire et inégale envisageable après une crise sans précédent du marché du travail » 7ème édition de l’Observatoire de l’OIT : le COVID-19 et le monde du travail
La dernière analyse de l’impact du COVID-19 sur le marché du travail par l’OIT fait état de dommages massifs sur l’emploi et les revenus, avec des perspectives de reprise en 2021 lente, inégale et aléatoire à moins que les premières améliorations n...
25 janvier, 2021 -
« Le droit social adapté à la protection de l’environnement, c’est demain ! » par Bertrand Merville – La Garanderie Avocats
Le 13 janvier dernier a été présenté un projet de Loi « portant lutte contre le dérèglement climatique et le renforcement de la résilience face à ses effets », aboutissement du grand débat national de l’année 2019 et de la convention citoyenne pour l...
19 janvier, 2021 -
« LES NOUVELLES PRATIQUES DU TÉLÉTRAVAIL » GUIDE DE L’OBSERVATOIRE DE LA RSE
L’Orse a organisé le 14 janvier dernier une conférence afin de présenter son guide « Les nouvelles pratiques du télétravail » Ce guide est issu des précédents travaux de l’Orse portant sur le travail à distance et les outils numériques ; R...
14 janvier, 2021 -
« Travailler moins pour plus de performance individuelle et collective » – Interview d’Abdénour Aïn Seba – IT Partner
Abdénour Aïn-Seba est directeur général d’IT Partner, une PME lyonnaise qu’il a créé il y a 26 ans. Cette société d’informatique, gérant les systèmes d’informations des entreprises, a décidé de travailler quatre jours par semaine au lieu de c...
11 janvier, 2021 -
Vent fort dans les branches par Philippe Denimal, sociologue du travail
Le vent souffle et les branches professionnelles s’agitent, non seulement parce que le législateur a modifié au fil du temps leur importance au regard des prérogatives des entreprises qui ont davantage la main, mais surtout parce que les restructurations en co...
11 janvier, 2021 -
PALMARÈS. Découvrez la liste de la seconde promo’ de celle et ceux qui feront le social de demain
Pour la seconde année consécutive, l’association est partenaire de Social Demain, dispositif ayant pour objectif d’identifier 50 personnalités du social de moins de 35 ans et de leur proposer de réfléchir ensemble, durant six mois, à la permanence comme aux mu...
15 décembre, 2020 -
Note d’analyse de France strategie « Polarisation du marché du travail : y a-t-il davantage d’emplois peu qualifiés ? »
À en croire les comparaisons internationales, la France serait un des pays d’Europe où la polarisation de l’emploi est la plus marquée. On assisterait à l’affaissement des emplois moyennement qualifiés « typiquement les employés et ouvriers qualifiés » accompa...
14 décembre, 2020 -
Publication du rapport mondial sur les salaires 2020-2021 de l’OIT
Selon le dernier rapport de l’Organisation internationale du travail (OIT), la crise sanitaire liée au coronavirus a tiré les salaires vers le bas au premier semestre 2020 et devrait leur faire subir « une très forte pression » à la baisse, à b...
02 décembre, 2020 -
L’autonomie du travailleur. Un nouveau titre de la Collection Thèses de planète social
L’analyse de nombreux mécanismes et statuts juridiques en lien avec l’organisation du travail (conventions de forfaits en jours ; télétravail ; cadres dirigeants ; portage salarial ; rémunération variable) conduit au constat que le travailleur salarié est parf...
01 décembre, 2020
Entreprises et administrations
Organisations syndicales d’employeurs et de salariés
Fédérations professionnelles & syndicales
Partenaires
