Portraits

Chaque mois, faites connaissance avec l’un des membres Réalités du dialogue social.

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Sylvain Ducroz, directeur des ressources humaines de l'AP-HP
Le tripartisme est une formule de l’AP-HP que nous allons essayer de faire vivre (suite…)
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Anne Fourneau, Directrice du pilotage et du support commercial chez AXA Santé & Collectives
Le dialogue social prend aussi tout son sens dans ma fonction de manager (suite…)
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Catherine Chavanier, DRH de Radio France
Ce que je pratique est la négociation par les enjeux et non par les solutions (suite…)
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Nicolas Madinier, Directeur associé de NMSC Conseil
La tentation est forte dans de nombreuses grandes entreprises de revenir au « monde d’avant » au plus...
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Alain Giffard, délégué du défenseur des droits
J’ ai toujours comparé le dialogue social à l’huile dans le moteur d’une voiture. (suite…)
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Stéphane Magnan, président du think tank Planète social
Le dialogue social est, avec la compétitivité, un des piliers du développement de l’entreprise....
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Benoît Godlewski, responsable de la direction Économie Sociale d’Allianz France
Le dialogue social a été un amortisseur indispensable à la crise sanitaire, sociale et économique.   ...
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Estelle Koenig, Directeur des Ressources et Relations Humaines d’UPSA France
En France, on estime qu’une bonne négociation doit aussi passer par de la joute verbale.           Qu’est-ce...
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Christian Pellet, président de Sextant Expertise
  Trop souvent le dialogue social est considéré comme un luxe inutile.                       ...
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Lydia Brovelli, membre honoraire du Conseil économique, social et environnemental (CESE)
Le dialogue social va devoir s’emparer de nouveaux sujets.                                          ...
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