Portraits
Chaque mois, faites connaissance avec l’un des membres Réalités du dialogue social.
Faire émerger un compromis à partir d’intérêts divergents, c’est très valorisant !
(su...
« Le dialogue – et le dialogue social en particulier ! – est une perpétuelle réinvention de...
« J’ai envie de transmettre ce que j’ai appris, de promouvoir inlassablement le dialogue social… »...
« Par essence, les relations sociales se construisent sur un rythme différent de celui des rapports économiques,...
« Ne pas imposer, ne pas octroyer mais bien négocier est la clé d’un climat social serein et constructif...
« Le dialogue social n’est pas un sujet de ressources humaines »
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« Le dialogue social sera en réalité ce que les acteurs sociaux voudront bien en faire dans leur entreprise...
« Le dialogue social doit être évalué en tant que critère de performance, à tous les niveaux, y compris...
« C’est souvent quand nous sommes hors de notre zone de confort que nous arrivons à faire bouger...
« J’ai à cœur de créer un environnement de travail où chacun a sa place et où les décisions...