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CDD d' 1 an à pourvoir immédiatement Pour renforcer accélérer son déploiement en Auvergne-Rhône-Alpes, Grand Est, Hauts-de-France, Île-de-France, elle recrute son/sa futur(e) chargé.e de développement territorial et de communication. Réalités du dialogue social est une association réunissant 300 membres (DRH, dirigeants d’entreprises privées et de structures publiques,...
Dans le cadre de la célébration de ses 30 ans, de nombreuses personnalités ont débattu sur le thème « Transformations sociétales, nouveaux défis du dialogue social » : Laurent BERGER, secrétaire général de la CFDT, Sophie BINET, secrétaire générale de l’UGICT-CGT, Sabrina BRAHMI, responsable des relations sociales...
« Tout comme la démocratie, le dialogue social se fonde sur le vote »
Les membres de la délégation Grand Est de Réalités du dialogue social, consultés en juin 2021, affirmaient que le dialogue social s’était renforcé dans la période pandémique mais qu’après la phase de traitement de l’urgence sanitaire qui avait donné lieu à des pratiques renouvelées et...
Lors de la 2ème session du cycle de conférences Réalités du dialogue social consacré à la négociation collective dans la fonction publique, les invités ont partagé leurs clés de lecture de l’ordonnance du 17 février 2021 et leurs retours d’expériences sur de récentes négociations, télétravail pour Christophe de...
"Transformations sociétales, nouveaux défis du dialogue social" , tel était le thème de la conférence
sur lequel ont débattus nos intervenants le jeudi 9 décembre 2021.
actuEL-RH donne régulièrement la parole aux membres de l'association Réalités du dialogue social. Ce mois-ci, à l’occasion des 30 ans de cette dernière, son président Patrick Bézier rappelle l’importance de promouvoir le dialogue social et de le faire vivre dans les entreprises, les branches, les...
PUBLICATION Un outil pédagogique conçu autour de trois axes : le fonctionnement du CSE et la négociation collective (tenue des réunions à distance ou en mode hybride, négociation en ligne…), la communication digitale avec les salariés (utilisation de la messagerie professionnelle, …), la consultation des salariés avec l’usage d’outils numériques...
« le Covid-19 a constitué un frein et un accélérateur du dialogue social.»
Près d’un étudiant sur deux juge les mouvements de citoyens plus efficaces que les syndicats pour obtenir de nouveaux droits sociaux. Pour la 3ème édition de son enquête annuelle réalisée auprès des étudiants sur leur perception des relations sociales et du dialogue social,[1] Réalités du dialogue...