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Il faudrait redonner de la place au dialogue social à la hauteur des enjeux de société. Qu’est-ce qui vous a amené à orienter votre parcours professionnel vers le champ des relations sociales ? Très jeune,...
Notre pays traverse une crise sanitaire d’une ampleur inédite. L’urgence, vous la connaissez : ralentir la propagation du virus afin d’éviter la saturation de notre système de santé et protéger les plus fragiles d’entre nous. Message de Patrick Bézier, président, et de Maud Stéphan, déléguée générale. Dans ce...
Le 4 mars 2020, l’association Réalités du dialogue social recevait François Hommeril quelques mois après sa réélection à la présidence de la CFE-CGC avec près de 92 % des suffrages exprimés ; l’occasion de l’interroger sur ses ambitions pour son organisation à l’aube de ce...
Les politiques ne savent plus pratiquer le dialogue social. ...
Depuis le 1er janvier 2020, toutes les entreprises sont censées avoir remplacé leurs instances de représentants du personnel (CE, CHSCT et DP), par une nouvelle instance, le Comité social et économique (CSE). Sur le terrain, 15% à 20% de CSE resteraient toutefois encore à créer....
Les salariés n’ont pas toujours conscience du rôle déterminant du dialogue social dans la production de droits. Qu’est-ce qui vous a amené à orienter votre parcours professionnel vers le champ des relations sociales ? Au départ, un stage à Médecins du monde. Etudiant, je m'étais initialement dirigé vers...
Fabienne DEROZIER, responsable de l’unité appui au dialogue social de la DIRECCTE Grand Est, au pôle travail La DIRECCTE Grand Est a proposé aux partenaires sociaux de réaliser un guide sur le dialogue social territorial. Que recherchiez-vous et quelles conclusions en tirez-vous ? Il faut rappeler le...
Le 30 janvier dernier, dans le cadre du petit-déjeuner débat, Geoffroy Roux de Bézieux, président du MEDEF, a fait part de ses ambitions pour l’organisation patronale dont il a pris la présidence, en juillet 2018, et a commenté l’actualité sociale ainsi que la place qu’y...
En 2017, la France a adopté une législation qui contraint toutes les sociétés ayant plus de 5.000 salariés en France ou plus de 10.000 dans le monde, à identifier et prévenir les atteintes aux droits humains et à l’environnement qui résultent de leurs propres activités,...