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Interview de Pierre Mayeur, directeur général de l'Ocirp, union d'institutions de prévoyance. Pourquoi créer une 5e branche de la Sécurité sociale, dédiée à la perte d’autonomie ? Comment mieux accompagner les aidants et les aidés ? Le risque de dépendance est-il assurable ? Selon l’Insee, la...
Le Drenche, Ouest-France et Réalités du dialogue social s’associent pour sonder les étudiants du supérieur sur leur perception du dialogue social en France. Cette 3ème édition de l’enquête s’intéresse à la connaissance qu’ont ces futurs managers des systèmes de représentation syndicale de salariés ou d’employeurs en...
Durée, confiance : les ingrédients des relations sociales sont simples, mais tellement complexes à la fois. C'est ce qui les rend passionnantes ! Qu’est ce qui vous a amené à orienter votre parcours professionnel vers le champ des relations sociales ? Après une formation juridique...
Fruit de 27 entretiens de DRH et élus du personnel qui ont fait part de leur expérience sur la conduite des négociations à distance, cette étude est la troisième édition des travaux du groupe de réflexion, de notre Association, sur la digitalisation du dialogue social qui...
Le 4 mai 2021, Réalités du dialogue social a reçu deux spécialistes du dialogue social, Marcel Grignard et Jean-François Pilliard, co-présidents du comité d’évaluation des ordonnances Travail du 22 septembre 2017. Tous les deux, avec Sandrine Cazes, avaient été missionnés en septembre 2017 par la ministre...
Intervention de Maud Stéphan, déléguée générale, lors de l'émission 64' de TV5 Monde. "En matière de dialogue social, comme pour la médecine, il vaut mieux s'inscrire dans une démarche préventive que curative" ...
Maud Stéphan, déléguée générale de l'association Réalités du dialogue social Le parcours professionnel est loin d’être un long fleuve tranquille. Le travail se transforme de manière diffuse, profonde et protéiforme. Cela s’illustre, sur un plan objectif, par l’évolution des contrats (CDI, CDD, intérim, ...
Avec la crise, nombre de dirigeants ont pris conscience qu'ils pouvaient s'appuyer sur les représentants du personnel. Qu’est-ce qui vous a amené à orienter votre parcours professionnel vers le champ des relations sociales ? Ayant créé mon entreprise, j’ai voulu comprendre en quoi les relations sociales...
Le séisme pandémique a conduit les entreprises et administrations à reconsidérer leur système productif, leur organisation du travail ainsi que leurs relations avec leurs interlocuteurs internes comme externes. Il y a un an, l’annonce du premier confinement s’est traduite, pour un quart des actifs, par...
ActuEL-RH donne désormais régulièrement la parole aux membres de l'association Réalités du dialogue social. Ce mois-ci, Maud Stephan, déléguée générale de l'association, met en avant la contribution du dialogue social européen au plan de relance (*). LIre la suite ...
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