26 Fév TABLE-RONDE. « Etude sur les dispositifs de partage de la valeur en fonction des caractéristiques des entreprises »
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« J’ai envie de transmettre ce que j’ai appris, de promouvoir inlassablement le dialogue social… »
"Par essence, les relations sociales se construisent sur un rythme différent de celui des rapports économiques, commerciaux"
Notre association oeuvre depuis plus de 30 ans pour promouvoir le dialogue social en favorisant les échanges entre membres, entre professionnels des relations sociales représentant tant les employeurs que les salariés. Nous leur offrons des temps de respiration, de réflexion, de prise de recul pour...
PUBLICATION. Trois ans après son analyse sur le vécu des administrateurs représentant les salariés (ARS) dans la gouvernance d'entreprise, Réalités du dialogue social publie une nouvelle étude consacrée à leur parcours d’intégration et à leur suivi RH. Si historiquement, le mandat d'ARS venait couronner une carrière syndicale...
« Ne pas imposer, ne pas octroyer mais bien négocier est la clé d’un climat social serein et constructif »
"Le dialogue social n'est pas un sujet de ressources humaines »
Sondage réalisé par Opinionway, du 16 au 18 octobre 2023, auprès d’un échantillon de 506 personnes représentatif de la population française âgée de 18 à 35 ans*. Pour cette édition 2023 de son baromètre sur la perception du dialogue social par les jeunes, l’association Réalités du dialogue...
Pour la 2ème édition de la semaine du dialogue social en régions, du 13 au 16 novembre 2023, de nombreux intervenants débattront de l'engagement de la jeunesse dans la représentation collective, de son militantisme dans l’entreprise, dans des collectifs, dans le syndicalisme…...
Avec la participation de la CFDT, la CFE-CGC, FO, le Medef et l’UNSA « 72 % des jeunes estiment que les syndicats sont nécessaires dans toutes les entreprises » L’association Réalités du dialogue social s’est associée à plusieurs organisations syndicales d’employeurs et de salariés pour la 4ème édition...