26 Fév Anne Fourneau, Directrice du pilotage et du support commercial chez AXA Santé & Collectives
Le dialogue social prend aussi tout son sens dans ma fonction de manager
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Le dialogue social prend aussi tout son sens dans ma fonction de manager
Vous êtes DRH / DRS ou représentant du personnel ? Vous souhaitez vous exprimer sur la digitalisation des relations sociales et contribuer à l'enrichissement des travaux de notre groupe de réflexion "impact du numérique sur le dialogue social" ? Votre expérience nous permettra de rendre compte...
Planète Social, Think Tank en droit social, poursuit son développement avec l’arrivée de nouveaux experts et un ambitieux programme d’activités. Cliquez-ici pour découvrir les nouveaux arrivants et le programme d'action ...
À quelques semaines de l’échéance des élections TPE du 22 mars au 6 avril, la CFDT Cadres propose de s’intéresser à l’adaptation des salarié.e.s - les cadres en particulier - à des situations de télétravail qui se généralisent. Mais pour autant, celles-ci sont-elles normées ? Comment...
ActuEL-RH donne désormais régulièrement la parole aux membres de l'association Réalités du dialogue social. Ce mois-ci, Bertrand Merville, avocat en droit du travail, droit de la sécurité sociale, droit de la protection sociale, associé du cabinet La Garanderie Avocats, commente les évolutions attendues du droit...
Patrick BÉZIER, président de l’Association Réalités du dialogue social et les membres de son bureau, adressent leurs plus sincères condoléances aux familles, aux proches et aux collègues des trois grandes professionnelles RH qui ont été assassinées, les 26 et 28 janvier 2021, dans l’exercice de...
En janvier 2021, l’association Réalités du dialogue social a animé à l’ESSEC Business School une semaine de sensibilisation auprès des étudiants intitulée « Manager le dialogue social au quotidien ». Cette rencontre a été l’occasion d’un focus sur le dialogue social à l’épreuve de nouvelles formes de...
Ce que je pratique est la négociation par les enjeux et non par les solutions
La dernière analyse de l'impact du COVID-19 sur le marché du travail par l'OIT fait état de dommages massifs sur l’emploi et les revenus, avec des perspectives de reprise en 2021 lente, inégale et aléatoire à moins que les premières améliorations ne soient soutenues par...